Отвечает: 

Какими качествами должен обладать хороший сотрудник? Профессионализм, безупречное знание своего дела, высокий уровень работоспособности, стрессоустойчивости, мотивации труда, наличие коммуникативных навыков и т.д. Где же найти такого специалиста и как его выявить среди всех соискателей на те или иные вакансии? В большинстве случаев руководителю не хватает времени на плановый подбор персонала, а психолог есть не на каждом предприятии. Что же касается сотрудников отдела кадров, то нередко они не имеют достаточной квалификации, которая бы позволила провести диагностику соискателей и правильно проинтерпретировать полученные результаты. В таких случаях самым оптимальным вариантом является приглашение к сотрудничеству специалистов психологических, консалтинговых компаний, которые, исходя из специфики деятельности предприятия, его основных целей и задач, смогут не только подобрать персонал, но и провести работу по его адаптации. В этом случае кадры смогут максимально реализовать свои профессиональные возможности, оптимально работать на благо предприятия. Если вопрос с подбором персонала стал и Вашей проблемой, специалисты Центра «Псиконсалтинг» смогут Вам помочь!