Конечно, каждому обидно, когда его уникальные ценные идеи отвергнуты. Но вместо того чтобы задуматься, почему начальник или партнер по бизнесу не разделил энтузиазма, большинство только жалуются на несправедливость жизни. Следует поискать причину неудач в себе. Как правило, отказы поступают даже не из-за содержания продвигаемой идеи, а просто потому, что человек, который ее предлагает, не обладает навыками, необходимыми для успешного продвижения идей. Чтобы иметь возможность провести переговоры на равных, важно вести себя спокойно и уверенно.
Существует несколько нехитрых правил, придерживаясь которых есть шанс заинтересовать босса. Конечно, не каждый осмелится напрямую обратиться к боссу со своим предложением. В таком случае поможет коучинг личной эффективности, в ходе которого любой сотрудник сможет раскрыть свой потенциал, поймет важность собственного вклада в развитие компании и станет более уверенным в себе. Прежде чем обращаться к боссу, задумку нужно довести до совершенства. Если начальник заметит малейший минус, он может отвергнуть вашу идею. Даже если в следующий раз он получит доработанный вариант, доверия к таким идеям уже не будет. Если есть возможность, желательно заручиться поддержкой авторитетного человека, который находится на хорошем счету у директора. Конечно, чье-то мнение не является гарантией принятия идеи, но может послужить в качестве положительного аргумента, если начальник засомневается. Продумывая идею, важно определить, чем задумка будет полезна для компании. Даже самая гениальная идея, не имеющая никакой ценности для предприятия, будет отвергнута. Важно продумать наперед, как правильно изложить все плюсы, которые повлечет за собой реализация идеи, не забыв вскользь упомянуть о небольших минусах, которые, безусловно, всегда есть у любого проекта. Лучше изначально сделать так, чтобы у директора или у партнеров по бизнесу сложилось правильное впечатление о задумке. Если же скрытые изначально недочеты будут проявляться в ходе работы, промах отрицательно скажется на отношении начальника и коллег. Следует изначально подготовиться к возможной критике. Только уверенный в себе человек, сможет спокойно выслушать возражения и без лишнего волнения дать достойный ответ. Научиться отстаивать свою точку зрения и адекватно реагировать на возражения, сглаживать конфликты можно приняв участие в коучинге личной эффективности или в специальных тренингах, проведенные опытными коучами и бизнес тренерами.