anti adware programs

координатор центра

+7 (967) 252 72 60

бесплатно по россии

8 (800) 700 29 89

Центральный офис ЦПС

Москва, Рыбников переулок д.2
c 09:00 до 21:00, пн. - вс.
 

  
  
        

Тренинги для руководителей

Если хотите иметь лучших сотрудников, Вы должны быть лучшим начальником.
Брайан Трейси, бизнес-тренер

Зачастую главы крупных и небольших предприятий видят причины тех или иных проблем развития бизнеса в некомпетентности сотрудников. Бесспорно, кадровый состав является одним из определяющих факторов успеха любой компании. Однако общеизвестен факт, что коллектив – это отражение своего руководителя. Именно поэтому для достижения максимальных результатов в деятельности предприятия, наряду с обучением персонала, необходима постоянная работа над собой, развитие управляющего звена компаний.

Наука идет вперед, разрабатываются новые технологии эффективного руководства. Одним словом, лидеры, которые идут в ногу со временем, понимают необходимость постоянного личностного и профессионального развития, всегда «на голову выше» своих конкурентов. Где же получить теоретические знания и практические навыки эффективного управления? Тренинги для руководителей, коучинг-сессии, бизнес-консультирование - верные решения подобных вопросов! «Псиконсалтинг» - компания, которая оказывает широкий перечень тренинговых и консалтинговых услуг.
  • Как повысить продажи? 
  • Как увеличить прибыль? 
  • Как эффективно управлять организацией и персоналом? 
  • Как заставить подчиненных работать в полную силу? 
  • Как с успехом проводить самые сложные переговоры? 
  • Как стать харизматичным лидером?
Ответы на эти и многие другие волнующие каждого руководителя вопросы вы узнаете на наших тренингах и семинарах.

treningidlyarukovoditeley.jpgТРЕНИНГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОМОГУТ:

  • развить лидерские качества и коммуникативные навыки,
  • оптимально управлять своим рабочим временем,
  • овладеть в совершенстве мастерством ведения переговоров,
  • создать для персонала эффективную систему мотивации,
  • построить оптимальную структуру коммуникации в организации и т.д.

НА ТРЕНИНГАХ И СЕМИНАРАХ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • Каковы приемы эффективного управления персоналом?
Практика показывает, что выстроив партнерские отношения с подчиненными и мотивировав их должным образом, Вы добьетесь многого. Люди – самый ценный ресурс организации. Просто дайте им то, чего они хотят!
  • Как правильно и эффективно вести переговоры?
Проводить переговоры на любом уровне и добиваться выгодных условий станет легко! Грамотное психологическое влияние на партнеров ведет к неизменно высоким результатам!
  • В чем секреты тайм-менеджмента?
Рационально распределяя время, вы сможете делать за день вдвое больше дел, чем прежде. И при этом будете меньше уставать!
  • Как быстро снять стресс? 
Умейте правильно вести себя в стрессовых ситуациях, не раздражаться и быстро устранять последствия усталости. Стрессоустойчивость – одно из самых важных качеств для руководителя.

Разработанная в нашем Центре программа обучения руководителей взяла в себя все лучшее из практики мирового менеджмента и психологии. Мы предлагаем к Вашим услугам разнообразные тренинги и семинары для управленцев. Оригинальная подача материала в доступной форме, кейсы и обилие практических советов сделает обучение не только полезным, но и крайне интересным.

Тренинги для руководителей, разработанные высококвалифицированными специалистами, – лестница к успешному бизнесу. Повысьте личную и профессиональную эффективность на наших занятиях!

Компания «Псиконсалтинг» оказывает информационную и психологическую помощь 
руководителям – все, что необходимо для эффективного управления!






Тренинг опирается на российский и международный опыт эффективного управления персоналом. Он учит правильно мотивировать сотрудников на качественное выполнение их служебных обязанностей и прививать им стремление к самосовершенствованию. Такой подход ведет к сплочению коллектива и повышению качества его совместной работы.
Тренинг включает в себя самые передовые, практически неизвестные в России психотехнологии и психотехники, активирующие структуры среднего мозга, ответственные за включение интуиции и способностей предвидения.
Вам знакомо слово «стресс»? Стресс является естественной реакцией организма на воздействие окружающей среды.Как отличить стресс «повседневный» от стресса, с которым можно и нужно бороться? Как научиться не поддаваться стрессовым факторам в сложных ситуациях в бизнесе и выработать стрессоустойчивость?
Практически обучающий тренинг новым технологиям саморегуляции. Тренинг основан на авторской модели стресса, согласно которой истощение психических возможностей представляют собой результат ошибочной системы управления собой, стихийной сложившейся у человека. Изменять ее можно только с помощью альтернативной, позитивной системы саморегуляции и новой стратегии жизни, включающей в себя самые разнообразные методы – от восточных медитативных практик до новейших психотехник современной западной психологии.
Тренинг основан на особой модели сознания и психики человека, разделяющей понятия психологической защищенности (естественной внутренней силы человека) и психологической защиты (специальных приемов и методов), что позволяет более эффективно и прагматично выстроить отработку навыков отражения агрессии и нейтрализации манипулирования.
Тренинг опирается на российский и международный опыт эффективной подготовки к предстоящей политической деятельности. Он учит, как правильно выступать на телевидении и перед аудиторией избирателей. Как избежать стресса в сложной обстановке политической конкуренции. Как правильно преподносить себя, что бы вызвать симпатию своих избирателей, и донести до них свои идеи.
Тренинг опирается на российский и международный опыт личной и корпоративной эффективности. Он позволяет выстроить сбалансированную систему профессиональной и личной жизни. Такой подход ведет к максимальной синергетики мотивов, правильной расстановки приоритетов, повышению скорости и качества выполняемой работы.
Тренинг опирается на российский и международный опыт политконсультированя. Он учит, как правильно работать с политиками и электоратом. Учит управлять общественным мнением с помощью СМИ и прямой агитации. Помогает найти способы победить в сложной конкуренции во время выборов в любые органы власти.
Адресована программа руководителям среднего звена, а также сотрудникам кадрового резерва и затрагивает базовые управленческие компетенции: планирование, анализ и контроль деятельности персонала, навыки тайм-менеджмента, навыки мотивации персонала, а также исследование собственного стиля руководства и способов постановки задач подчиненным.
Тренинг предполагает обучение практически неизвестной в России новейшей психотехнологии и модели восьми спиральных уровней сознания, определяющих наше личное отношение, социальный статус, эффективность в работе и способность к изменениям.
Тренинг опирается на принципиально новую модель интеллекта и активизацию тех мозговых структур, которые отвечают за просчет вариантов и принятие решений, а также содержит большое количество специально отобранных упражнений и психотехник, применяющихся успешными в бизнесе людьми.
Тренинг опирается на особую модель личной эффективности, понимаемой как жизненное мастерство и достижение целей с минимальной затратой жизненных сил и включает в себя большое количество специально отобранных упражнений и психотехник, применяемых успешными людьми в жизни и бизнесе.
Цель тренинга - обучение участников эффективным стратегиям менеджмента, энергосберегающим психотехнологиям успеха и саморегуляции, помогающим снять стресс, освободиться от негативных переживаний и овладеть стратегией устойчивого саморазвития.
Взгляд на профессиональную работу управленца как на гармоничное сочетание способностей и навыков, свойственных нескольким профессиям: продавца, кадровика, тренера, психолога, директора и т.д., а также другие интересные направления на эту тематику.
Экономический кризис может как инициировать постепенный распад компании и ее финансовый крах, так и являться стимулирующим фактором для выработки новых форм функционирования компании и ее расцвета в дальнейшем. Другими словами, от правильно построенной работы в период кризиса, важной составляющей которой является ее психологическая часть, зависит, потерпит ли компания поражение на рынке или, напротив, станет более преуспевающей.
Как это ни парадоксально, именно кризис может способствовать построению красивого и развивающегося бизнеса.

1 2