Разновидностей коучинг технологий множество. Однако инновационный коучинг – это не просто обучение, а выход на новую ступень своего развития. Коучинг по уникальной методике МТТМ (Ментальная Технология Тройного Моделирования) поможет реализовать все Ваши смелые планы. Данное направление уже потому является инновационным, т.к. с его помощью возможно за короткое время кардинально и позитивно изменить положение дел в любой компании и совершить мощный скачок вперед. Кроме того, полная реализация подхода в личном коучинге с топ-менеджером позволяет компании всегда поддерживать высокую динамику роста, а при определенных дополнительных условиях стать лидером в своем сегменте, независимо от экономического состояния рынка.

Инновационный коучинг является прикладным направлением авторского метода МТТМ (Ментальная Технология Тройного Моделирования). Уже по своему определению это - технология работы с тремя моделями состояний компании, в результате взаимодействия которых и происходят необходимые изменения.

Инновация или ноу-хау заключается в необычном, а для кого-то даже парадоксальном подходе, который применяется для решения заявленных компанией проблем. Уникальность в том, что работа ведется не с обозначенными трудностями, а с первопричиной их возникновения.                             

Известно, что при всех прочих равных условиях, к которым относятся финансовые и материальные средства, все же главным и решающим фактором, определяющим успех любого бизнеса, являются люди. Именно персонал – это основной ресурс, с помощью которого та или иная компания получает прибыль. Коммунистический лозунг: «Кадры решают все!» - по-прежнему сохраняет свою актуальность. На этом основании можно уверенно утверждать, что психологически подготовленный руководитель (управленец высшего звена или топ-менеджер) будет работать намного продуктивнее, чем люди, не имеющие подобных знаний и умений. А если речь идет об инновационном коучинге по методу МТТМ, то эффективность увеличивается на порядок.

Нередко владелец того или иного предприятия поручает развитие своего бизнеса соответствующему отделу или группе сотрудников, которые и организуют обучение персонала, в том числе и его управляющего звена. Как будто компания - это не его собственное дело, а безликая машина для извлечения прибыли.

Но дальновидный руководитель (или собственник), в первую очередь, хочет обучаться тонкостям ведения бизнеса сам. При этом он хорошо понимает, что ежедневно появляется немало интересных технологий и новых подходов, которые позволяют быть впереди. Истина о том, что каждый должен заниматься своим делом, не теряет актуальности. Например, нет необходимости становиться фермером, если тебе нужно купить продукты питания, хотя ты можешь выращивать у себя на участке овощи и другие культуры. По этой же причине не обязательно специально заниматься разработкой инноваций в бизнесе, но искать новые пути развития своего дела можно и нужно. Создание технологий успешного предпринимательства и обучение по ним персонала – задача профессионалов.

Отличие психологического коучинга от других его разновидностей (например, экономического, юридического, кадрового) в том, что он напрямую воздействует на причину, которая вызвала проблемную ситуацию и позволяет правильно распределить усилия на разрешение всех имеющихся трудностей.

Специалисты Центра «Псиконсалтинг» - это команда экспертов в сфере психологии бизнеса. Консалтинговые услуги, проведение тренингов, консультаций, коучинг-сессий, диагностических мероприятий – мы оказываем высококвалифицированную помощь бизнесу по различным направлениям. Инновационный коучинг – это всегда шаг вперед в своем личностном и профессиональном развитии. Данные занятия – это эффективное обучение, как для управленцев, так и для всего персонала предприятий. Инструментами инновационного коучинга по методу МТТМ являются методики, которые направлены на изменение мировоззрения в целом, что позволит по-новому взглянуть на положение дел в компании.

Развитие необходимых личностных и профессиональных качеств, уверенность в себе, обретение психологического здоровья, появление новых идей, смелых целей и перспектив – результаты прохождения инновационного коучинга в Центре «Псиконсалтинг».

Работу с топ-менеджерами проводит сам автор уникальной методики МТТМ – Светоч Влад Евгеньевич - доктор психологии (Psy.D.), кандидат психологических наук, профессор Российской академии естествознания, президент фонда "Психология за здоровье нации", заслуженный работник науки и образования, член Российского психологического общества, член Американской психологической ассоциации.